Publikationen

Richter, Michael; Kirschenbaum, Amit (2024): Our recommendation: Surprisal. A recommender system with information theory for e-learning. Proceedings of DELFI Workshops 2024. Gesellschaft für Informatik e.V. https://doi.org/10.18420/delfi2024-ws-31

Friedrich, J., Römer, V., Zinke-Wehlmann, C. (2024). Participation as Fuel for Transformation – An Approach to the Interrelations Between Digitalization, Participation and Values in NPOs. In: Camarinha-Matos, L.M., Ortiz, A., Boucher, X., Barthe-Delanoë, AM. (eds) Navigating Unpredictability: Collaborative Networks in Non-linear Worlds. PRO-VE 2024. IFIP Advances in Information and Communication Technology, vol 726. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-71739-0_2

WIN:A (2024). Transfer schafft ZUKUNFT. Beispiele für erfolgreichen Wissenstransfer zwischen Arbeitsforschung und Praxis. Downloadlink 

Friedrich, J., Brückner, A., Mayan, J. et al. (2024). Human-centered AI development in practice—insights from a multidisciplinary approach. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. https://doi.org/10.1007/s41449-024-00434-5

Walter, C., Brückner, A., Schumann, S. (2024). AI-Supported Shift Scheduling Prototype of a Human-Centered Approach. In: Thürer, M., Riedel, R., von Cieminski, G., Romero, D. (eds) Advances in Production Management Systems. Production Management Systems for Volatile, Uncertain, Complex, and Ambiguous Environments. APMS 2024. IFIP Advances in Information and Communication Technology, vol 730. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-71629-4_18

ACOD GmbH (2024). „Treasure AI-Land“ Fachtagung des Projektes „Künstlich und Menschlich Intelligent Transformierte Arbeit in Westsachsen (KMI)“. Künstliche Intelligenz verstehen und nutzen. Downloadlink

Lehmann, S., Schließer, J., Schumann, S., Winkler, H., Jabs, I. (2024). Knowledge Management in SMEs: Applying Link Prediction for Assisted Decision Making. In: Villmann, T., Kaden, M., Geweniger, T., Schleif, FM. (eds) Advances in Self-Organizing Maps, Learning Vector Quantization, Interpretable Machine Learning, and Beyond. WSOM+ 2024. Lecture Notes in Networks and Systems, vol 1087. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-67159-3_24

Oni-Orisan, O. (2024). Viability of Knowledge Management Practices for a Successful Digital Transformation in Small- and Medium- Sized Enterprises. In: Zinke-Wehlmann, C., Friedrich, J. (eds) First Working Conference on Artificial Intelligence Development for a Resilient and Sustainable Tomorrow. AIDRST 2023. Informatik aktuell. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43705-3_10

Richter D, Bernhard-Skala C, Kinkel S (Hrsg.) Glossar Künstliche Intelligenz für die interdisziplinär vernetzte Arbeitsforschung. Bonn und Karlsruhe. doi: 10.5281/zenodo.10779298  Downloadlink

Zinke-Wehlmann, C., Friedrich, J. (eds.) First Working Conference on Artificial Intelligence Development for a Resilient and Sustainable Tomorrow. AI Tomorrow 2023. Springer Fachmedien Wiesbaden; Imprint Springer Vieweg, Wiesbaden (2024). https://doi.org/10.1007/978-3-658-43705-3

Wehlmann, C.Z. (2024). Resilient and Sustainable AI. Positioning paper on the relation of AI, resilience and sustainability. In: Zinke-Wehlmann, C., Friedrich, J. (eds) First Working Conference on Artificial Intelligence Development for a Resilient and Sustainable Tomorrow. AIDRST 2023. Informatik aktuell. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43705-3_2

Schero, E., Wölke, M., Brückner, A. (2024). Entwicklung eines Self-Assessment-Tools zur Bestimmung des digitalen Index – Aspekte einer nachhaltigen, menschzentrierten und resilienten Transformation. In: Arbeitswissenschaft in-the-loop : Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung ; 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Stuttgart, 6. bis 8. März 2024
Seite(n)/Artikel-Nr.: Datei: E.1.6

Simon, K., Hein, P., Kögel, A.,Löffler, T, Bullinger-Hoffmann, A. C. (2024). Framework zur Untersuchung von Auswirkungen der KI-Einführung in kleinen und mittleren Unternehmen. In: Arbeitswissenschaft in-the-loop : Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung ; 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Stuttgart, 6. bis 8. März 2024
Seite(n)/Artikel-Nr.: Datei: H.3.4

Wölke, M., Brückner, A., Rick, V. B. Müller-Eppendorfer, K., Link, J., Nitsch, V. (2024). Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zu menschenwürdiger Arbeit und Wirtschaftswachstum (SDG 8). In: Arbeitswissenschaft in-the-loop : Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung ; 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Stuttgart, 6. bis 8. März 2024. Seite(n)/Artikel-Nr.: I.2.3

Link, J., Hansen-Ampah, A., Wölke, M., Graf-Pfohl, C. (2024). Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zu Industrie, Innovation und Infrastruktur (SDG 9) sowie nachhaltigem Konsum und Produktion (SDG 12). In: Arbeitswissenschaft in-the-loop : Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung ; 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Stuttgart, 6. bis 8. März 2024. Seite(n)/Artikel-Nr.: Datei: I.2.4

Koonen, A., Rick, V., Wölke, M., Berger, S., Hansen-Ampah, A., Borowski, E., Nitsch, V., Brückner, A., Mayan, J. (2024). Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zur Bildung von Partnerschaften zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele (SDG 17). In: Arbeitswissenschaft in-the-loop : Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung ; 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Stuttgart, 6. bis 8. März 2024. Seite(n)/Artikel-Nr.: I.2.5