Stärkung von KMU
- Gestaltung des digitalen Wandels der Arbeitswelt im Hinblick auf technologische und soziale Innovationen
- Neue Konzepte und Werkzeuge der Arbeits- und Organisationsgestaltung
- Bewusstsein schaffen für Potentiale und Risiken des KI-Einsatzes
- Potenziale der Flexibilisierung für Beschäftigte und Unternehmen erschließen
Relevante Handlungsfelder
- Erforschung neue Arbeitsformen im Kontext von Globalisierung und Regionalisierung
- Gestalten der digitalen Arbeitswelt und der Arbeit im Datennetz
- Kompetenzen im Arbeitsprozess entwickeln und Qualifizierungsbedarfe ermitteln
- neue Werte zwischen Produktion und Dienstleistung kreieren